1: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:24:01.068
こういうタイプが上司だとほんと苦労する そこに時間割いても意味ないだろってところにやたらこだわって確認を執拗に求めてくる 何でもかんでも確認すりゃいいってもんじゃないのに 完璧主義なんかな 有能な上司はちゃんとポイント抑えて大事なところだけしっかりこだわる
3: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:24:51.676
拘りを持てない無能上司
 
4: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:25:15.831
でも実際のところ周囲からの評価はおまえより高いからこそおまえの上司なんよな…
 
6: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:25:57.702
>>4 今どきでも年功序列ってパターンも大いにある
 
10: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:27:27.541
>>6 まさに年功序列の会社 上司の当たり外れが本当に大きいよ
 
11: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:28:19.962
>>10 まあある話よ
 
18: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:31:42.261
>>11 そうだよね 上司からの命令だから付き合うけどこの作業時間意味あんのかなって思っちゃう 馬鹿だなー仕方ないから付き合ってやるかって考えるようにするわ
 
5: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:25:42.606
仕事を決めるのは上司であってお前ではない
 
7: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:26:22.023
嫌なら出世して改変しろ
 
8: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:26:33.227
DXが何かよくわからんから導入撤回した部長はマジで殴ろうかなと思った
 
12: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:28:46.816
>>8 すげえな 本当によく分からないからって理由で撤回したのならとんでもない人だ
 
19: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:32:02.659
>>12 建設業でかなりデカい会社なんだけど、図面管理が未だに紙で、人によっては現場の金でタブレットリースして電子管理してて、そっちのが圧倒的に楽だから部署の施工管理全員にそういうタブレットを配布したりとか他にも諸々のデジタル化をやろうとして意見まとめたけど部長が「紙が確実、タブレットなんてよく分からんやつもいるからダメ」みたいな理由で蹴りやがった。 マジでぶっ飛ばしたい
 
24: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:37:14.025
>>19 やばすぎだろ 時代の変化に順応できず潰れる会社なんてごまんとあるのに 流石にうちの会社の管理者には居ないレベルだ
 
9: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:26:56.795
腹は立たない 馬鹿だなー馬鹿だからこうしよ ってだけ
 
11: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:28:19.962
>>9みたいに対処するしかない 気にするだけ無駄 マスクさせることが目的でそれ強要する今の社会と変わらん
 
13: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:29:20.956
僕の考えた最強のを指摘されたからプンスコしちゃってるだけでは
 
26: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:38:40.707
>>13 非効率かつ非生産的なことばっか拘る無能のくせにエラそうなのはいくらでもいるよ
 
15: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:29:52.898
そういうのって後になって自分が間違ってたって気づくことあるで 立場が違うと観点も違うもんや
 
23: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:34:46.637
>>15 まあ確かにそれはあるかも 管理者だから責任重いし判断が慎重になることもあるんかな
 
28: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:44:30.974
>>23 それは確かにある クレーム社会だしな クレーム受け取って処理するのが上司なのは変わらんからな もっともそういうのすら部下に押し付けるゴミもいる訳だが言い出したらキリがない
 
17: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:31:13.235
結局は自分が理解出来ない物が悪で 自分が理解出来る事をやらない人も悪って事よ 一番めんどくせータイプだわ
 
20: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:32:26.020
>>1 気持ちはわかるがそんなバカ上司を雇ってるバカ会社に居るお前も同レベルなんよ で、大体転職先にも似たような奴居るから嫌ならとっとと独立するしか無い 自分で稼げるなら雇用される必要は無いんだしそれができない雑魚だから雇われやってんやろ 嫌なら独立しな
 
21: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:34:03.794
ミスがないように確認するのは当たり前のことなんだが?? 完璧主義云々以前に、仕事は完璧でなきゃ論外でしょ
 
22: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:34:22.038
嫌なら会社変えろよw 馬鹿じゃねえの
 
32: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:46:28.313
>>22 お前みたいなのよく正論っぽく言うやついるがそれは業態による 上司になったところで変えられん事もいくらでもあんのに無責任な発言よ
 
34: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:50:33.674
>>32 組織に属するってそういうことだぞ 嫌なら独立するか出世するしかない 当たり前のことだろ馬鹿なのかw
 
25: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:37:57.998
世界全体がまさにそうじゃん? 製品の規格とか全部統一したら楽なのにいつまで経ってもしない その上司がおかしいんじゃない、俺たちみたいな人種がマイノリティなんだよ
 
27: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:39:54.101
基本雑なのにわけわからんところだけくっそ細かい人はぶん殴りたくなる
 
33: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:49:12.441
>>27 仕事の全体像が見えてないんだろうね どこが重要なのか分からないからとりあえず目先の気になったところを気が済むまで追及するんだろうね
 
29: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:44:40.414
わかる10分遅刻しただけでうだうだ言う馬鹿が多すぎる
 
31: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:45:59.355
>>29 それはお前が悪い
 
35: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:57:09.597
スレタイは同意求めてるだけで別に改善するためにどうしたらいいか聞いてるわけじゃないんだけどね どの会社でも起こりうる上司ガチャ ただの愚痴よ
 
36: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:59:36.804
スレタイに同意する気ないし 当たり前のこと書いてるだけなんだけど そんなだから無能なんじゃないのw
 
40: 名無しさん 2022/01/24(月) 12:10:51.730
>>36 当たり前だと思ってるなら同意してない? しかもどの会社も結局は上司ガチャなのに嫌なら会社変えろとか言ってる時点でお察しする
 
43: 名無しさん 2022/01/24(月) 12:13:37.651
>>40 当たり前のことはお前のレスに対してじゃなく自分のレスに対してだからな それ以前にガチャとか言ってる時点でお察しなんだわw 自力が無いなら大人しく働いてろよグチグチ女々しいんだよ雑魚
 
37: 名無しさん 2022/01/24(月) 11:59:39.787
おまえが出世して上司になったときにまだそう思ってたら変えればいい 若いときに年寄りがやってて反発していたことの大半は意味がある
 
38: 名無しさん 2022/01/24(月) 12:07:01.802
意味わからん✕ 意味が理解できない○
 
39: 名無しさん 2022/01/24(月) 12:08:33.874
効率よりも自分の意見を優先しろというヤツが世の中いるからな
 
41: 名無しさん 2022/01/24(月) 12:12:12.842
>>39 ほんとにね 自分のことしか考えられてない 全体像を見れてない
 
45: 名無しさん 2022/01/24(月) 12:23:01.079
わかるように説明しろ
 
46: 名無しさん 2022/01/24(月) 12:26:17.953
>>45 分かるように説明するけどその説明のための資料用意したりする時間が無駄なんよね 大事なところなら喜んで資料作るし時間かけて説明もするけど
 
47: 名無しさん 2022/01/24(月) 12:42:42.924
上司SSR引いたのに俺が無能だった 一応転職はするつもりだが悔しい
 

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1642991041/